宁波支队成立了由军政主官挂帅的联合指挥部，实行扁平化指挥、24小时运转，各级层层签订军令状，压实了主体责任。同时，机关一半以上警力下沉充实到基层一线，参与监督执法、执勤备战，有效缓解了基层警力不足的难题。“熟悉重点单位20家，一般单位10家，实地演练10次，联动演练8次，对专职队与微型消防站培训1次，开展消防宣传活动10次。”这是宁波各基层消防中队对照刚性措施每周必须完成的任务。夏季消防检查行动期间，宁波支队政委孙建成、支队长金红兵放弃节假日与休息日，冒着酷暑带领官兵开展了“一熟悉、二演练、三宣传、四协查、五提醒”活动，遏制了夏季火灾易发高发频发的态势。

    刚性措施落实质量的高低直接取决于官兵们的精神状态，宁波支队联合百合心理学校开发了“官兵心理测试网站”，在每月组织官兵开展心理健康测试的同时，联系心理专家深入各基层部队提供心理健康服务，有效缓解了官兵们精神、心理和工作等方面的压力，提升了心理健康水平和自我调节能力。chunxing