都会有一个适应期，可能会出现想家恋家，提前退出部队的思想。总队新训团牢固树立“以人为本，以才为基”的管理教育理念，充分发挥带兵骨干的积极性和主动性，深入细致地开展谈心交心活动，从新兵入伍动机、基本信息、家庭状况、特长爱好、部队认识等方面入手，充分掌握新兵思想动态，以互动交流的形式向新兵传授部队经验、驻地民族文化、部队礼节礼貌等方面的知识。营造温馨祥和的氛围，使新同志都能放松心情，敞开心扉，畅谈自己入伍的理想、入伍动机及家庭背景，以及到部队后的感受和看法，广泛征求新兵对部队管理的意见和建议。同时，紧紧抓住“三互”活动这一纽带不放松，积极发挥“三互”小组效能，充分尊重新兵的主体地位，发挥新兵主观能动，逐步提高新兵自我约束和自我管理的能力，通过“睡觉看姿势、就餐看饭量、来信看表情、训练看劲头”等对症下药，建立包干到人、跟踪谈心制度，解决部分新兵脾气暴躁、情绪波动较大的问题，教育引导新兵尽快适应部队的工作生活环境。截止目前，新训团谈心活动已覆盖全部人员，坚持每周开展谈心活动，建立建全新兵信息采集卡、